Am Ende ist es nur ein Foto von einer oder mehreren Personen. Im Detail gibt es aber wichtige Unterschiede zwischen einem Porträt, einer Imagefotografie und einem Bewerbungsfoto.

Bei der Portraitfotografie kommt es einerseits darauf an, eine Person oder eine Gruppe von Personen (Familie, Rockband, Team, etc.) von ihrer besten Seite zu zeigen. Oft sollen aber gleichzeitig auch individuelle Charaktereigenschaften dabei zum Vorschein kommen.
Deshalb ist bei einem Porträt ein besonderes Fingerspitzengefühl des Fotografen gefragt, um "einen Draht" zur abgebildeten Person aufzubauen und so ihre Individualität im Bild festzuhalten.

Bei der professionellen Imagefotografie kommt noch eine Komponente hinzu: das Wunschbild.
Gemeinsam mit dem Kunden wird vorab besprochen, wie die Person, das Team, die Firma im Bild wirken möchte. Aus den gegebenen Vorstellungen kreiert der Fotograf zunächst im Kopf ein Bild, das anschließend in einem Foto, ggf. mit Hilfe nachträglicher Bearbeitung am Computer, sichtbar wird.

Bewerbungsfotos sind eine besondere Mischung aus Porträt und Imagebild. Hier möchte der Bewerber sich einerseits von seiner besten Seite zeigen. Andererseits soll das Bild aber auch die persönlichen Eigenschaften und Stärken des Bewerbers zeigen und nicht nur "so tun als ob". Denn der spätere Arbeitgeber soll ja mit dem Bewerber auch in der Realität zufrieden sein und nicht nur mit dem Foto.
Wie wir es schaffen, dafür geeignete Bilder zu machen, wird unter Bewerbungsfotos beschrieben.

Hier noch einige Beispiele, die wie man erkennt, nicht alle im Studio aufgenommen wurden. Die Mehrheit der Bilder wurde abgesehen von einer Grundentwicklung des digitalen Negativs wenig bis gar nicht digital bearbeitet.